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HR, Onboarding & Compliance

Fluktuation bekämpfen. Globales Onboarding und Pflichtschulungen skalieren.

Wir transformieren Expertenwissen und Marken-DNA in messbare VR-Erlebnisse. Reduziere die Time-to-Competence um bis zu 50 %, stärke dein Employer Branding und skaliere Gamified Compliance in allen Sprachen – autark und mit direkter LMS-Anbindung.

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Der Status Quo: Die Skalierungs-Falle

Passive PDFs und zähe Webinare versagen beim Onboarding, während wertvolles Expertenwissen durch den Renteneintritt der Boomer-Generation verloren geht. Traditionelles Corporate Learning stößt auf drei harte Engpässe:

Wissensverlust & mangelnde Bindung

  • E-Learning schafft keine emotionale Bindung. Neue Mitarbeiter spüren keinen Sense of Belonging, was die Fluktuation in der Probezeit treibt. Gleichzeitig verabschieden sich erfahrene Experten samt ihrem impliziten Prozesswissen in den Ruhestand.

Ressourcenfressendes Onboarding

  • Die Einarbeitung neuer Fachkräfte dauert zu lange und bindet wertvolle Kapazitäten von Ausbildern. Globale Rollouts sind träge und verursachen hohe Reise- und Präsenzkosten an allen Standorten.

Compliance-Müdigkeit & fehlende Praxis

  • Abstrakte Pflichttrainings wie Cybersecurity oder Arbeitssicherheit werden lieblos weggeklickt. Es entsteht kein Gefahrenbewusstsein und im Ernstfall fehlt dem Personal das lebensrettende Muskelgedächtnis.

Die NMY Learning-Architektur

Wir übersetzen Pflichtschulungen und Firmenkultur in skalierbare 3D-Erlebnisse – entwickelt für den industriellen Dauereinsatz, globale Erreichbarkeit und nahtlose IT-Integration:

Corporate Heritage & Digitale Zwillinge

  • Sichere das implizite Wissen deiner Experten. NMY transformiert Firmenarchive, Maschinen und Marken-DNA in begehbare 3D-Räume für maximale Mitarbeiterbindung ab Tag eins.

Enterprise UX & „Fail-Safe Learning“

  • Controller-freies Hand-Tracking eliminiert Technik-Ängste (Zero-Tech-Fear). In der VR entsteht ein psychologisch sicherer Raum: Mitarbeiter trainieren kritische Handgriffe gefahrlos und ohne Produktionsrisiko.

Spatial AI & Lokale LLMs – KI-Tutoren

  • Lokale KI-Assistenten reagieren auf natürliche Sprache. Neue Mitarbeiter hinterfragen Abläufe angstfrei im Dialog mit KI-Avataren – zu 100 % DSGVO-konform.

Gamification & Perspektivwechsel

  • Mache Risiken emotional erlebbar. Ob in der Rolle eines Hackers oder bei Arbeitsschutz-Trainings: Gamification steigert Behaltensrate und Motivation deiner Teams messbar.

Automatische LMS-Integration (SCORM/xAPI)

  • Lernerfolge werden objektiv bewertet und Zertifikate via SCORM und xAPI in Echtzeit direkt mit deinem HR-System wie SAP SuccessFactors oder Moodle synchronisiert.

Multi-Plattform & Barrierefreier Rollout

  • Das Lern-Ökosystem läuft immersiv in der VR-Brille ebenso wie im Webbrowser, auf dem PC oder Tablet. So erreichst du jeden Mitarbeiter weltweit – auch ohne lokale VR-Hardware.

Unseren Kunden in ganz Asien können wir nun unsere starke Historie als echtes Alleinstellungsmerkmal präsentieren. Die Digitalisierung unseres historischen Archivs durch NMY ist dabei ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

– Yoonah Kim, APAC Communications & Digital Engagement, Merz Aesthetics

Konkrete Praxis-Cases

Erfolgreiches Corporate Learning im weltweiten Einsatz.

Um Kunden in über 120 Ländern zu schulen, setzen wir auf ein System ohne lokale IT-Hürden. NMY steuert den kompletten globalen Rollout – sicher, stabil und als echtes Plug-and-Play-Erlebnis.

Nikoleta Georgieva, Global Service Manager, Hilti AG

Enterprise IT-Integration & Compliance

Maximale Datensicherheit. Volle Unabhängigkeit. Null Vendor Lock-in.

Souveränes Hosting & NIS-2 Readiness

Kein US Cloud Act, maximale Datensicherheit.
Sämtliche Server-Infrastrukturen und Entwicklungs-Pipelines liegen ausnahmslos im DACH-Raum (oder On-Premise bei dir). Vor dem Deployment bereinigen wir sensible CAD/Konstruktionsdaten geometrisch (Decimation).

Unsere Architektur unterstützt die kommende NIS-2-Richtlinie durch strikte OT/IT-Netzwerktrennung und Air-Gapping-Optionen. Security-Status: Gehärtete Software-Architektur nach ISO 9001, konform mit KRITIS- und TISAX-Standards.

Betriebsrat-konform: Privacy by Design

Keine Mitarbeiterüberwachung.
Wir setzen auf strikte „Privacy by Design“ (Art. 9 DSGVO). Wir verarbeiten und speichern keinerlei biometrische Leistungs- oder Augenbewegungsdaten. Tracking-Daten der VR-Brillen verbleiben nur flüchtig im lokalen Arbeitsspeicher (RAM) und werden nach Sitzungsende rückstandslos verworfen. Audit-Status: Von führenden DAX-Konzernen rechtlich geprüft und erfolgreich als Betriebsvereinbarung etabliert.

Null Vendor Lock-in: IP-Eigentum & Open Standards

Keine Plattform-Geiselhaft, keine erzwungenen Abos.
Wir entwickeln nativ (Unity) und setzen konsequent auf offene Branchenstandards wie OpenXR für absolute Hardware-Agnostik. Das komplette geistige Eigentum (IP), der Quellcode und die volle Datenhoheit deiner Custom-XR-Lösung gehen in den Besitz deines Unternehmens über.

High-Stakes Compliance & LMS-Integration

Zertifizierte Sicherheit trifft auf HR-Automatisierung.
Wir entwickeln für strengste Regularien: Vom LBA-zertifizierten Prüfungsmedium (Aviation), über sicherheitsüberprüftes Personal (SÜG Ü2 für Defense) bis zur CSV-Readiness (FDA/GxP für Pharma). Gleichzeitig verhindern wir IT-Insellösungen: Trainingszertifikate werden in Echtzeit via SCORM/xAPI direkt mit deinem HR-System (z. B. SAP SuccessFactors, Moodle) synchronisiert.

Zero IT-Stress

Autarke Kiosk-Systeme & SLAs Langzeitschutz für deine Hardware und Maschinen.
Kein Risiko für dein Werks-WLAN: Deine XR-Hardware läuft auf Wunsch vollkommen offline als autarkes Kiosk-System. Über dedizierte Lifecycle-Rahmenverträge sichern wir die Lauffähigkeit deiner Digitalen Zwillinge ab.

Wir liefern die sichere MDM-Architektur (Mobile Device Management) für globale Updates und sichern den Betrieb über harte 2nd- & 3rd-Level-SLAs. Rollout-Benchmark: Weltweit in über 120 Ländern produktiv im Einsatz (Referenz: Hilti).

Der Projekt-Lebenszyklus

Volle Budgetkontrolle in fünf klaren Schritten.
Wir zwingen dich nicht in riskante Großprojekte. Unser Prozess minimiert finanzielle Risiken:

1

Exploration Day

1 Tag – Machbarkeitsanalyse und ROI-Kalkulation für deinen spezifischen Case – vor Ort in Frankfurt oder remote.
2

Pre-Development & Prototyping

2-4 Wochen – 360°-Spezifikationen und erste Klick-Prototypen für dein internes Stakeholder-Buy-in.
3

Proof of Concept & Zwilling-Konstruktion

8-12 Wochen – Reale Anwendungsentwicklung, autarke 3D-Vermessung und erste Nutzertests.
4

MVP & Globaler Rollout

Ab Monat 4 – LMS-Anbindung, Kiosk-Setup und weltweite MDM-Ausspielung in den Produktivbetrieb.
5

Lifecycle Management

Fortlaufend – Laufende Pflege, Support-SLAs und kontinuierliche Skalierung deiner 3D-Assets.

Die NMY SPACES in Frankfurt.

Theorie verkauft keine Innovationen. Tritt ein in unser exklusives Validation Lab und mache die Zukunft deines Business greifbar.

  • B2B Live-Demos: Teste Digitale Zwillinge und KI-Avatare live an neuester Enterprise-Hardware.
  • Tech- & ROI-Sparring: Im direkten Austausch mit unseren Lead-Engineers validieren wir die Machbarkeit, IT-Integration und den ROI deines eigenen Use-Cases.
Experience Center entdecken

Lass uns unverbindlich sprechen.

Ohne langes E-Mail-Hin-und-Her. Wähle einfach einen passenden Slot in meinem Kalender für einen kurzen Videocall. Wir schauen uns deinen Use Case an und klären direkt, was technologisch machbar und wirtschaftlich sinnvoll ist.

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